李明是参加工作不久的新员工他积极肯干经常超额完成任务多次得到领导的奖励他的干劲也越来越大李明的领导采

题目领导者只决定目标政策任务的方向对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预只问效果不问过程和细节这种请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 领导者只决定目标任务的方向对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预这种领导方式被称作效果管理它属; 某销售部的推销员张某在2000年上半年中一人实现了80万元的销售业绩在同行业的推销人员看来这已经大大。

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学习时建议同时掌以下几题,当上级领导将任务下达给基层管理者的时候基层管理者的工作步骤是。

团队沟通中善于确定团队的目标并激励下属完成任务的成员是什么成员角色。

从管理方格理论中我们体会到欲使领导工作卓有成效则应。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。