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模拟训练法的缺点不包括
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-27
题目模拟训练法的缺点不包括请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 是在一个模拟真实的工作情境中让参加者身处模拟的日常工作环境之中; 参与型培训法有。
模拟训练法的缺点不包括
学习时建议同时掌以下几题,参与型培训法包括。
参与型培训法的主要形式有。
与技能培训相适应的培训方法包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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