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人力资源能够实现自我补偿自我更新自我丰富和可持续开发
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目是提高组织人力资源综合素质的重要途径请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 人力资源规划编制过程主要包括以下几个步骤; 人力资源开发。
人力资源能够实现自我补偿自我更新自我丰富和可持续开发
学习时建议同时掌以下几题,人力资源培训开发的作用有。
现代人力资源管理就是一个人力资源的获取的过程。
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划又被称作是年度人力资源计划包括以下内容。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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