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简述企业福利的含义特点作用和种类福利总量的选择和构成的确定以及灵活性福利制度的内容
来源: 一级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目依据福利选择的灵活性可以分为请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 依据福利提供的灵活性可以将企业福利划分为和弹性福利模式; 员工福利计划的制定包括福利总量的选择和。
简述企业福利的含义特点作用和种类福利总量的选择和构成的确定以及灵活性福利制度的内容
学习时建议同时掌以下几题,企业员工福利模式选择的内容不包括。
弹性福利制度。
下列管理措施中更可能出现在采取廉价竞争策略的企业。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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