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我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目依据中国法律规定未满周岁的人不能参加劳动即便参加劳动也不属于真正的人力资源 请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源; 服务于组织发展规划的人力资源需求可行的人力资源供给等属于属于人力资源 管理战略中的。
我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源
学习时建议同时掌以下几题,预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质 和技能的类型属于制订人力资源规划的。
根据流动的范围可将公共部门人力资源流动分为。
依据中国法律规定未满16周岁的人不能参加劳动即便参加劳动也不属于真正的人力 资源。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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