通过选取若干具有代表性的典型人物事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是

题目个案研究法就是通过选取若干具有代表性的绩效特征进行分析研究来确定绩效考评指标和考评要素体系请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 将某类人员的绩效特征用图表描绘出来然后加以分析研究确定绩效评价要素的方法是; 就是通过选取若干具有代表性的典型人物事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效考评指标和考评要素体系。

通过选取若干具有代表性的典型人物事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是

学习时建议同时掌以下几题,关于个案研究法下列叙述不正确的是。

对关键事件进行判定目的是判定其能否。

作为测量人的尺度在员工与岗位之间架起了桥梁。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。