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企业对岗位评价法采用排列法的优点是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目某企业是一个生产氮肥的小型企业为了更好地将岗位进行优化人力资源部对企业工作岗位进行评价最终选择了排列请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 生产过程复杂岗位类别数目多的大中型企业适用于采用进行岗位评价; 生产过程复杂岗位类别数目多对精度要求较高的大中型企业岗位评价应采用o。
企业对岗位评价法采用排列法的优点是
学习时建议同时掌以下几题,在岗位评价的方法中最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
适合于各岗位的差别很明显的企业或公共部门和大企业的管理岗位评价法是。
先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来作为高低界限的标准然后在此限度内将所有岗位按其价值进行逐一。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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