是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区

题目职业选择和准备阶段组织的任务包括请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 职业生涯管理是指在一个组织内组织为其成员从而促进组织目标实现的活动过程; 员工流动的影响变量包括。

是员工个人发展的职业定位或者是其长期的贡献区

学习时建议同时掌以下几题,职业生涯管理的任务不包括。

一个组织内组织为其成员实现职业目标确定职业发展道路充分挖掘员工的潜能使员工贡献最大化从而促进组织目标。

在员工个人在组织中适时发展和表现自己组织也对个人职业计划采取帮助和支持的基础上职业生涯管理的基本出发。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。