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单位需求弹性工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比属于弹性请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比下列判断正确的是; 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为。
单位需求弹性工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是
学习时建议同时掌以下几题,劳动力需求的自身工资弹性是变动对工资率变动的反应程度。
劳动力供给弹性是 变动对工资率变动的反应程度。
以下关于强制分布法的表述不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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