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战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的区分年份一般为; 把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是。
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它
学习时建议同时掌以下几题,把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是。
有一种规划是从实现组织目标的过程中人力资源应该发挥什么作用的角度来分析组织目标和资源获取过程这种规划。
人力资源规划根据可以划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源计划两种类型。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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