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运用惩罚和忽视不会导致员工的学习
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目某企业规定员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后员工迟到现象基本消除这是哪一种强化方式请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 某企业规定员工上班迟到一次扣发当月50%的奖金自此规定出台之后员工迟到 现象基本消除这是哪一种强化方; 总的来说积极和消极的强化都会导致员工的学习行为。
运用惩罚和忽视不会导致员工的学习
学习时建议同时掌以下几题,管理者永远不应该惩罚问题员工你同意这种观点吗?谈谈你的看法。
日本丰田公司曾经有一位市场部经理对下属采用鞭策式管理工作有成效的给予重奖做的不好就会受到严厉的惩罚以。
通过小道消息传播传闻和流言无法彻底杜绝但管理者可以通过最小化其负面后果。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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