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强化的方法按强化的手段来划分有
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目管理者用表扬赞赏增加工资提高待遇分配有意义的工作等手段来刺激员工的积极行为使其得到发扬光大这种做法是请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 管理者用表扬赞赏增加工资提高待遇分配有意义的工作等手段来刺激其员工的 积极行为使其得到发扬光大这种做; 按照斯金纳的强化理论通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是。
强化的方法按强化的手段来划分有
学习时建议同时掌以下几题,间歇强化的方式有。
在强化理论中撤销对某种所谓积极行为的强化以降低该行为出现概率的方法称之为。
能导致某种行为减少的强化方式有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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