从薪酬决策的角度来看确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是

题目试述选择四种薪酬水平的市场定位策略请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 是企业在确定薪酬水平时按照部门职位或员工的类型来分别制定不同的薪酬水平; 企业选择的薪酬水平薪酬结构必须与其薪酬策略相一致。

从薪酬决策的角度来看确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是

学习时建议同时掌以下几题,在企业确定薪酬水平策略时根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策此种混合政策最大的优。

基本薪酬的确定的四种基本方式基于职位的薪酬基于能力的薪酬基于绩效的薪酬和。

基本薪酬的确定的四种基本方式基于职位的薪酬基于能力的薪酬和基于市场价值的薪酬。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。