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试述选择四种薪酬水平的市场定位策略
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目从薪酬决策的角度来看确定企业的薪酬水平有四种可供选择的策略是请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 薪酬水平定位的是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平; 薪酬水平定位的是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
试述选择四种薪酬水平的市场定位策略
学习时建议同时掌以下几题,薪酬水平定位的是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
薪酬策略的要点包括方面的内容。
基本薪酬的确定的四种基本方式基于能力的薪酬基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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