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人力资源与其他资源不同具有等特征
来源: 人力资源管理员(四级)
发布时间:2017-02-18
题目人力资源管理理论是以的人力资源为核心研究如何实现人力资源与其他资源合理配置的学问请注意与下面人力资源管理员(四级)题目有着相似或相关知识点, 人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本包括; 关于人力资源规划作用的描述错误的是。
人力资源与其他资源不同具有等特征
学习时建议同时掌以下几题,人力资源开发的具体目标包括。
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为。
微观人力资源管理是指。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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