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个别指导法的缺点主要在于
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
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个别指导法的缺点主要在于
学习时建议同时掌以下几题,常用于管理培训的现场培训方法是。
在实践型培训法中常用于管理培训的方法是。
具有应用广泛可用于基层生产工人优点的指导方法是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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