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绩效考评的关键事件法其实是一种
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考评方法中关键事件法的基本步骤有哪些请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在使用绩效考评的关键法时; 综合型绩效考评方法包括。
绩效考评的关键事件法其实是一种
学习时建议同时掌以下几题,行为导向型的考评方法包括。
准确性高避免了趋中趋势的误差在涉及的人员范围不大数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是。
在绩效评价中常常被用作粹级评价技术的一种有效补充。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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