利用可以提炼企业层面的KPI

题目战略地图主要用于提炼   层面的KPI请注意与下面一级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 指标库可以从企业组织层级的角度建立比如; 关于战略地图下列说法正确的是。

利用可以提炼企业层面的KPI

学习时建议同时掌以下几题,利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括。

在建立企业的绩效指标库时只属于岗位层面的指标。

战略地图是通过将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。