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职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 个人职业生涯周期分为等阶段; 金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段。
职业管理学家萨柏把人的职业生涯划分为五个主要阶段
学习时建议同时掌以下几题,简述员工进入组织初期的职业生涯管理阶段中组织的主要任务。
简述职业生涯后期阶段管理的内容和方法。
简述职业生涯早期阶段管理的内容和方法。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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