直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向组织行为学考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:组织行为学提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

菲德勒的有效领导的权变模式提出领导效果的好坏取决于以下条件

来源: 组织行为学 发布时间:2017-02-18

题目菲德勒的权变领导理论认为在团体情况极有利和极不利的情况下效果较好的领导类型是请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 权变理论认为领导的有效性主要取决于以下三类因素; 认为领导者的风格应适应其下属的成熟程度。

菲德勒的有效领导的权变模式提出领导效果的好坏取决于以下条件

学习时建议同时掌以下几题,下面的哪个不是菲德勒指出的权变维度。

下面的哪个不是权变理论。

领导行为方格图模式是1964年的哪几位学家提出来的。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年组织行为学

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭