直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向组织行为学考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:组织行为学提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

途经-目标理论

来源: 组织行为学 发布时间:2017-02-18

题目有关领导者帮助下属确定挑战性目标和实现目标的最好途径的理论是请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 为了达到目标而工作是工作的激励源之一这是什么理论的主要观点; 麦克利兰McClelland提出的理论是。

途经-目标理论

学习时建议同时掌以下几题,途径—目标理论理论是以理论为依据。

简述在期望理论中组织目标绩效和个体目标报酬的差异与相关。

期望理论中组织目标绩效和个体目标报酬是同一概念。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年组织行为学

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭