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关于领导—成员交换理论的说法错误的是
来源: 中级人力资源管理师
发布时间:2021-07-07
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关于领导—成员交换理论的说法错误的是
学习时建议同时掌以下几题,2010年关于领导成员交换理论的说法正确的是。
把下属分出圈里人和圈外人的领导理论是。
将领导行为划分为指导式支持型参与式和成就取向式的领导理论是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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