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简要论述绩效考评中误差产生的原因及预防措施
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目产生绩效考评误差的原因包括请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 在绩效考评中判断绩效问题的依据在于确认问题不是产生于主观原因而是产生于客观原因; 绩效考评过程中考评者常见的误差类型有哪些。
简要论述绩效考评中误差产生的原因及预防措施
学习时建议同时掌以下几题,考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其对此人的其他方面均评价较高这种绩效考评的误差是。
简要说明绩效考评的原则。
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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