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学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力 是一种双循环的学习是根据知识体系学习是一种反思 式的学习
来源: 政工师
发布时间:2018-08-18
题目在学习型组织中学习是一种学习型组织会创 造并形成一个宽松的适于员工学习和交流的气氛以促 进全体成员间请注意与下面政工师题目有着相似或相关知识点, 学习型组织是一种组织管理的模式组织学习是一 个组织成为学习型组织的必要条件 ; 在新的时代学习不再是一种形式也不仅仅是职 业需要学习已不局限于课堂教育不局限于文凭和学历 而更多的是。
学习型组织提倡的学习正是一种学以致用的能力 是一种双循环的学习是根据知识体系学习是一种反思 式的学习
学习时建议同时掌以下几题,学习型组织讲求持续的强调学习是一种演进的 过程而不是终结状态强调把学习和工作系统地持续 地结合起来 。
虚拟组织是学习型组织的一种表现形式 。
创建学习型组织需要培养的环境打破有形无形 的界限促进想法的交流重视职工的学习培训重新定 位领导的角色。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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