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从绩效的多维性看一名销售人员的绩效应从等方面考评
来源: 人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目对一名工人的绩效从产量质量能耗等方面进行考察这体现了绩效的请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 一名工人的绩效除了产量指标完成情况外质量原材料消耗率能耗出勤甚至团结服从纪律等硬软方面的表现都需要综; 即在绩效管理末期主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回。
从绩效的多维性看一名销售人员的绩效应从等方面考评
学习时建议同时掌以下几题,产生绩效考评误差的原因包括。
根据组织工作性质的不同组织绩效考评可分为。
考评者对员工的某一方面评价较高从而导致其对此人的其他方面均评价较高这种绩效考评的误差是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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