直播课程
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识经验能力技术个性等的总和
来源: 人力资源管理继续教育
发布时间:2017-02-19
题目狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和等的总和请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 战略性人力资源管理的目标就是为众多的服务而利益相关者主要是指本组织投资者股东客户员工社区和战略伙伴等; 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划又被称作是年度人力资源计划。
狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识经验能力技术个性等的总和
学习时建议同时掌以下几题,人力资源规划包括组织的人力资源招聘任用考核培训薪酬激励文化建设等方面的计划。
战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划又被称作是。
人口资源是指一个国家或地区的人口总体的表现它是一个最基本的底数是人力资源劳动力资源和人才资源的基础。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年人力资源管理继续教育
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题