狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和等的总和

题目狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识经验能力技术个性等的总和请注意与下面人力资源管理继续教育题目有着相似或相关知识点, 战略性人力资源管理的目标就是为众多的服务而利益相关者主要是指本组织投资者股东客户员工社区和战略伙伴等; 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资源计划又被称作是年度人力资源计划。

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识和等的总和

学习时建议同时掌以下几题,人口资源是指一个国家或地区的人口总体的表现它是一个最基本的底数是人力资源劳动力资源和人才资源的基础。

人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展战略通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计对人。

人力资源管理就是指运用现代化的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训组织和调配使人力物力经常。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。