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是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目绩效主要是指员工在劳动过程中的表现因此绩效考评主要是对员工的劳动态度行为表现进行评价请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, DS公司的员工考核主要分为两个方面一方面是员工的行为Behaviors另一方面是工作结果Per; 工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其。
是指考核者以员工的工作结果而不是行为表现或特征来对员工进行评估
学习时建议同时掌以下几题, DS公司的员工考核主要分为两个方面一方面是员工的行为Behaviors另一方面是工作结果Per。
DS公司的员工考核主要分为两个方面一方面是员工的行为Behaviors另一方面是工作结果Per。
是企业根据岗位工作说明书对员工的工作业绩包括工作行为和工作效果进行全面系统考察与评估的过程。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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