根据途径—目标理论当下属执行结构化任务时合适的领导方式应该是

题目当下属从事结构化任务时参与型领导比支持型领导更能导致高工作绩效和满意度 请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 许总与下属的关系非常融洽下属工作任务的常规化明确化程度很高而且许总的职位权力也很强并赢得了下属对他的; 根据领导生命周期理论领导者的风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整因 此对于建立多年且员工队伍基本稳。

根据途径—目标理论当下属执行结构化任务时合适的领导方式应该是

学习时建议同时掌以下几题,根据领导生命周期理论当下属的成熟度处于成熟阶段应采取的领导方式是。

根据领导生命周期理论随着下属从不成熟趣于成熟领导方式的变化顺序应该是。

途径一目标理论认为有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属并为下属扫除障碍。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。