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现代心理学研究表明及时激励的效度为80%滞后激励的效度则为70%
来源: 国家开放大学
发布时间:2020-04-25
题目根据期望理论如果激励的效价足够大则可以达到很高的激励水平请注意与下面国家开放大学题目有着相似或相关知识点, 激励方法得当有利于激发和调动职工的积极性根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中 发现按时计; 美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现按时计酬的职工仅能发挥其能力 的20—30%而受到激。
现代心理学研究表明及时激励的效度为80%滞后激励的效度则为70%
学习时建议同时掌以下几题,美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现按时计酬的职工仅能发挥其能力的20-30%而受到激励。
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现按时计酬的职工仅能发挥其能 力的20-30%而受到激。
美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现按时计酬的职工仅能发挥其能力 的20-30%;而受到。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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