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在绩效管理中一般以的考评为主
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目绩效考评一般应包括工作内容和工作质量两方面指标请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 导向型绩效考评以考评员工的潜质为主着眼于他这个人怎么样; 绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有。
在绩效管理中一般以的考评为主
学习时建议同时掌以下几题,由于采用的效标不同从绩效管理的考评内容上看绩效考评方法可以分为。
某商业大厦的服务员应保持愉悦的笑容和友善的态度他们的绩效考评最好采用考评。
容易受到个人的多种因素的影响有一定的局限性的绩效考评方式为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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