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绩效导向的薪酬结构
来源: 薪酬管理
发布时间:2017-02-18
题目以知识为基础的薪酬结构属于请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 传统薪酬结构类型主要有; 以绩效为导向的薪酬结构的不足在于无法反映在同一职务上工作的员工因技术能力和责任心不同而引起的贡献差别。
绩效导向的薪酬结构
学习时建议同时掌以下几题,最适宜实力雄厚对科技水平要求高的高新技术企业采用的薪酬方式。
基于技能为导向的薪酬设计方案的设计依据有。
与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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