无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力胜任力都是以为参照的

题目根据可观察性潜在性等特征将胜任力分为请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 胜任力模型是先进的人员素质测评理念根据观察性潜在性等特征可将胜任力分为; 1973年麦克里兰发表了里程碑式的测量胜任力而不是智力一文标志着。

无论是从潜在的个人特征还是从行为解说胜任力胜任力都是以为参照的

学习时建议同时掌以下几题,根据教材对胜任力的定义以下选项中正确的是。

与他人沟通和合作的能力是指。

1973年麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。